Ledarutveckling
En ledares viktigaste uppgift är att få sina medarbetare att växa. För när en person växer lyfter hela teamet.
En enda positiv kommentar, en enda klapp på axeln, en enda tummen upp kan göra hela skillnaden för att frigöra potentialen i en människa. Varva detta med tydlig coaching, raka samtal och ett värderingsstyrt tänkande så finns grunden för stolta medarbetare och återkommande kunder.
Här får du ledarskapsteorier smart omsatta i enkla verktyg för att kunna bygga ditt dreamteam.
Ur innehållet
- Vem är du som ledare?
- Om motivation. Vad är motivation? Så blir du en positiv ledare.
- Om coaching. Att att vägleda utvecklingsprocesser
- Skillnaden mellan självförtroende och självkänsla
- Så hanterar du besvärliga beteenden
- Svåra samtal som blir tydliga
- Chefernas dödssynder
- Claes Jansen: Förändringens fyra rum
- Marshall Rosenberg: Giraff-språket för rakare samtal
- Förändringens vindar blåser – att styra gruppen genom förändringar
- Roller i teamet: Om gruppdynamiken och olika roller i teamet
